1.协助上级制定、组织和实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

4.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；

5.负责招聘及行政工作；负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；

6.负责员工入职、离职、社保、公积金等手续办理；

7.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表。

1.有相关人事、行政综合管理工作经验2年以上；

2.对招聘培训体系建设及完善的充分理解；

3.具备较强的亲和力、沟通协调能力，独立工作和解决问题的能力；

4.遇事反应机敏，做事勤奋守时，工作细致有条理、踏实稳重，保密意识强。

5.有教育行业相关经验者优先；

1、拥有TMT领域直投经验；

2、咨询背景，做过TMT项目，对行业拥有一定兴趣；

3、拥有理工科专业教育背景，并对TMT领域内技术驱动投资感兴趣的候选人

1、5年以上金融行业工作经验，并有较为扎实的金融业务知识。

2、国内外知名大学本科以上学历。

3、拥有较为广泛的金融投资领域人脉资源，并能创新性的寻找更多潜在合作机会，有效进行整合。

4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

5、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；

6、较好的言谈举止，形象气质佳；

7、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力

8、英文听说读写能力优秀，可胜任日常工作及商务谈判

1、 负责根据部门要求与同行业相关政府部门、公司或行业精英建立广泛的联系； 

2、 负责发展和维护公司内外的公共关系，搭建有效的交流平台，挖掘内外部人脉资源； 

3、 负责协助公司做好商务接待和商务洽谈工作； 

4、 负责完成精英人才招聘工作的邀约、面试及相关工作； 

5、 负责完成上级领导交办的其他工作。

1、金融行业人才招聘从业经验，有猎头公司相关工作经验的优先考虑； 

2、工作积极主动，善于沟通，责任心强，能承受一定的工作压力； 

3、具备良好的职业素养和敬业精神； 

4、工作作风讲求效率，有进取精神； 

5、形象气质佳，年龄25-40岁之间。